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Kompetenzpass

Unternehmen benötigen Fachkräfte und Sie als Bewerber können Ihre Chancen erhöhen.
Analysieren Sie Ihre Schlüsselkompetenzen, planen Sie Ihre selbstgesteckten Entwicklungsziele und prüfen Sie Ihren Erfolg. Eine Analyse und die damit ggf. notwendige Verbesserung Ihrer Kompetenzen erleichtert Ihnen ein erfolgreichen Berufseinstieg.

Grundsätze:
- Die Kompetenzanalyse ist kein Selbstzweck. Sie sollte nur in Verbindung mit der Förderung der Kompetenz- entwicklung durchgeführt werden.
- Die Kompetenzanalyse muss die Ganzheitlichkeit des Lebens berücksichtigen. Sie beachtet die Lebensbe- reiche SBFE = SCHULE – BERUF – FAMILE – EHRENAMT.
- Die Kompetenzanalyse soll die berufs- und beschäftigungsrelevanten Kompetenzen ausführlich erfassen und dokumentieren. Speziell sollen auch non- und informal erlangte berufliche Kompetenzen erfasst werden.

Seit 2011 ist der Geschäftsführer Herr Kräker anerkannte Fachkraft für Kompetenzfestellungs- verfahren nach der „KomPass" Methode.

Der zu erstellende „KomPass" ist ein Instrument, dass bundesweit zur Dokumentation von Kompetenzen dient. Es unterstützt Vorhaben im Sinne der Anerkennung von Berufsschlüssen und zur eigenen Weiterbildungskarriere.

Kompetenzpass


Tipps für den Kompetenzpass bei der LUBA


bitte anfordern unter:

gruendercoaching@flaeming-net.de
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